עברית שמתאימה לצוות שלכם. וגם ללוח הזמנים.
אולפן בית מתכנן ומפעיל תוכניות עברית לחברות, לשגרירויות ולעמותות שפועלות בישראל. במשרדים שלכם, אונליין בין אזורי זמן או בשיעורים אישיים למנהלים. כל תוכנית נבנית מאפס סביב הצוות שלכם והעבודה שלהם.
- שנות פעילות של תוכניות לחברות
- 8
- חברות ונציגויות שלמדו איתנו
- 40+
- עובדים שלמדו איתנו
- 1,200+
- שיעור סיום ממוצע
- 94%
- גודל קבוצה בחברות
- 4–10
- שפות הוראה
- אנגלית · עברית · רוסית
ארבע דרכים להכניס עברית ללו״ז של החברה.
רוב החברות מתחילות במסלול אחד ומוסיפות מסלול נוסף אחרי המחזור הראשון. נעזור לכם לבחור בשיחת ההיכרות.
במשרד שלכם
שיעורים קבוצתיים במשרד פעם או פעמיים בשבוע, בהפסקת הצהריים, בסוף היום או כתוכנית למידה מסודרת. אנחנו מביאים תוכנית לימודים, חומרים, צוות הוראה מוסמך, כלי תזמון ודיווח נוכחות.
- קבוצות של 4–10 לפי רמה
- מפגשים שבועיים של 60–120 דקות
- התאמת רמה לכל עובד ועובדת לפני התוכנית
- דוחות התקדמות רבעוניים למשאבי אנוש
אונליין
קבוצות Zoom חיות לצוותים מבוזרים. אותה קבוצה ואותו מורה בכל שבוע לאורך התוכנית. אנחנו נחלק את הקבוצות לפי רמה ואזור זמן.
- קבוצות באזורי הזמן של אירופה, ארה״ב ואסיה
- אותו מורה לאורך הקורס
- הקלטות להשלמת שיעורים
- אפשרות לחיבור למערכות LMS
אחד על אחד
לימוד אישי למנהלים, לשגרירים, לחברי דירקטוריון ולעובדים בכירים. המפגשים נבנים סביב העבודה, המונחים, הפגישות והנסיעה הקרובה שלכם.
- תזמון גמיש ללא שעות קבועות
- התאמת מורה לתחום שלכם
- דיסקרטי · מוגן בהסכם סודיות
- במשרד, בבית או אונליין
תוכנית לעובדים
הציעו לעובדים הנחה קבועה על קורסים פתוחים של אולפן בית, ללא עלות לחברה. ניצור עמוד משותף ונדווח מדי חודש על הרשמות.
- עד 15% הנחה לעובדים
- ללא תשלום או חוזה לחברה
- פורטל ממותג במשותף תחת הדומיין שלכם
- דוח הרשמה חודשי
שמונה שנים. ארבעים לקוחות. שיטה אחת.
אלה הנתונים שאנחנו גאים לשתף עם לקוחות חדשים.
הסיבות שבגללן חברות נשארות איתנו לאורך שנים.
נבנה סביב העבודה שלכם.
כל תוכנית לימודים מותאמת. מהנדסים לומדים את העברית של ישיבות סטנד־אפ, דיפלומטים את העברית של קבלות פנים, ורופאים את העברית של מיון רפואי. אנחנו לא ממחזרים מצגות.
מורות ומורים אמיתיים, לא רק דוברי שפת אם.
כל אחת ואחד מצוות ההוראה הם אנשי מקצוע מוסמכים להוראת עברית כשפה שנייה, ולכולם ניסיון רב מעבר לתעודת הוראה. מפני שלדבר שפה וללמד אותה הם שני דברים שונים.
תמיד בקבוצות קטנות.
עד עשרה משתתפים בקבוצה. מניסיוננו, שישה הוא מספר מצוין; בקבוצה גדולה יותר, משתתפים ביישנים עלולים להיעלם.
דיווח שצוות משאבי האנוש באמת יקרא.
נוכחות, התקדמות, סיכון לנשירה ואבני דרך — דוח נקי אחד לכל קבוצה, פעם ברבעון, בפורמט שאפשר לשלב בחומרי הנהלה.
מהשיחה הראשונה עד לשיעור הראשון — כשלושה שבועות.
שיחת היכרות
נפגשים עם נציגי משאבי האנוש או הלמידה, מבינים את הצוות, המטרה והמגבלות, ומקשיבים יותר משמדברים.
התאמת רמה והצעת תוכנית לימודים
כל עובד ועובדת משתתפים בשיחת התאמה קצרה. אנחנו מציעים חלוקה לקבוצות, תוכנית לימודים, לוח זמנים ותקציב, במסמך אחד וברור.
מתחילים ללמוד
מורה קבוע לכל קבוצה. חומרי הלימוד כלולים במחיר ואם תבקשו גם נבדוק נוכחות באופן קבוע. התקדמות אמיתית מובטחת, דרך יצירת שיחות אמיתיות, בעברית יום יומית ואותנטית.
דיווח והמשך
מחלקת משאבי אנוש מקבלת מאיתנו דוח התקדמות לכל קבוצה. מתקופה לתקופה אנחנו עורכים את ההתאמות הנדרשות, מקבלים תלמידים/עובדים חדשים לכל קבוצה, ועובדים על לרענן ולשפר את הקבוצות בהתאם למשובים מכם ומהתלמידים. עם חברות רבות אנחנו עובדים כבר למעלה מארבע שנים יחד.
מהשיחה הראשונה עד לשיעור הראשון.
השוואה קצרה.
| במשרד שלכם | קבוצת אונליין | אחד על אחד | |
|---|---|---|---|
| איפה | במשרד שלכם | Zoom | במקום שמתאים לכם |
| מבנה | קבוצה · 4–10 | קבוצה · 6–10 | אחד על אחד |
| תדירות | שבועית | שבועית | גמיש |
| משך מפגש | 60–120 דקות | 60–90 דקות | 45–60 דקות |
| מתאים במיוחד | צוותים באותו אתר | צוותים מבוזרים | מנהלים ושגרירויות |
השאלות הראשונות שצוותי משאבי אנוש ולמידה ופיתוח שואלים.
שתי דקות מכם. שלושה שבועות עד השיעור הראשון.
- 01בתוך יום עבודהירון או מנהל תוכנית ישלחו קישור לשיחת היכרות של 30 דקות.
- 02בתוך 5 ימי עבודהתקבלו הצעה מותאמת: קבוצות, תוכנית לימודים, לוח זמנים ומחיר.
- 03כעבור כשלושה שבועותהשיעור הראשון מתחיל, עם אותו מורה בכל שבוע, חומרי לימוד ומעקב נוכחות.